POLITICA AZIENDALE
Per la Qualità, l'Ambiente, l'Efficienza Energetica, la Salute e la Sicurezza

Contrel elettronica srl documenta attraverso la Politica Aziendale gli impegni assunti per un successo durevole e al fine di fornire prodotti in linea con le attese dei clienti e la loro piena soddisfazione.
L'Amministratore Delegato ha pertanto definito le seguenti linee d'azione.

Governance

• Mantenere, in tutte le proprie attività, principi etici (ad es. equità, onestà, legalità, non discriminazione).
• Rispettare gli obblighi di conformità, le prescrizioni di legge e tutte le altre prescrizioni sottoscritte volontariamente dall'azienda.
• Mantenere attiva una costante attenzione alle opportunità offerte da nuove tecnologie e software (ad es. Industry 4.0).
• Conoscere ed utilizzare al meglio le opportunità offerte dalla catena di fornitura per perseguire gli obiettivi strategici dell'azienda (business continuity, sicurezza ed efficienza energetica).
• Migliorare continuamente la soddisfazione dei clienti attraverso il rispetto degli impegni assunti.
• Monitorare attività, processi, sistemi, prodotti e servizi al fine di intraprendere decisioni efficaci che permettano all'azienda di diventare sempre più resistente alle future crisi economiche e reattiva nel seguire gli andamenti di mercato.
• Migliorare i processi aziendali e i sistemi di gestione in modo continuo per assicurare che gli obiettivi siano conseguiti con efficienza ed efficacia, identificando i rischi che possono influenzare i risultati e prevedendo azioni proporzionali alle conseguenze.

Capitale umano

• Stabilire, pianificare, sviluppare e comunicare gli obiettivi dell'azienda attraverso la creazione di un ambiente di lavoro che coinvolga, renda partecipe, valorizzi e motivi i collaboratori.
• Sviluppare la capacità di attrarre i migliori talenti (attraverso la conoscenza dell'azienda sul territorio, la collaborazione con istituti scolastici e centri di ricerca).
• Valorizzare il capitale umano attraverso percorsi formativi coerenti agli obiettivi organizzativi e di business.
• Nella progettazione delle attività e dei processi lavorativi, assicurare condizioni di lavoro sicure e salubri, eliminando o riducendo i rischi per la salute e la sicurezza dei collaboratori.

Sostenibilità

• Perseguire standard sempre più elevati di qualità dei prodotti e dei servizi offerti, minimizzando l'impatto ambientale ed ottimizzando la prestazione energetica.
• Sviluppare una cultura per la tutela ambientale e la sicurezza attraverso una forte sensibilizzazione dei collaboratori, dei clienti e dei fornitori sul risparmio energetico, sulla raccolta dei rifiuti e sulla prevenzione delle situazioni di rischio per la salute e la sicurezza.
• Proteggere l'ambiente lungo tutto il ciclo di vita dei prodotti (ad es. riduzione dei rifiuti ed utilizzo di fonti di energia rinnovabile e tecnologie eco-efficienti)

Gennaio 2024